{"id":5455,"date":"2021-03-10T15:02:36","date_gmt":"2021-03-10T21:02:36","guid":{"rendered":"https:\/\/www.bulley.com\/?page_id=5455"},"modified":"2025-04-11T10:07:06","modified_gmt":"2025-04-11T15:07:06","slug":"diversity-inclusion","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.bulley.com\/es\/about\/diversity-inclusion\/","title":{"rendered":"Diversidad, equidad e inclusi\u00f3n"},"content":{"rendered":"<h1 class=\"wp-block-heading\">Nuestro compromiso<\/h1>\n\n\n\n<p>El \u00e9xito de Bulley &amp; Andrews (B&amp;A) radica en comprender lo que m\u00e1s importa y respetarlo. En ese sentido, B&amp;A cree en la importancia de lograr que la industria de la construcci\u00f3n sea m\u00e1s diversa e inclusiva y se compromete a brindar equidad a quienes est\u00e1n desatendidos y subrepresentados. Las personas son nuestro activo m\u00e1s valioso y nos dedicamos a fomentar una cultura corporativa que abrace la diversidad y respalde la inclusi\u00f3n entre las personas, los proyectos y las comunidades. El enfoque de nuestros esfuerzos es cultivar un entorno que genere espacio y respalde las experiencias y las voces de todas las personas.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h1 class=\"wp-block-heading\">Nuestra responsabilidad<\/h1>\n\n\n\n<p>B&amp;A aplaude el progreso de nuestra industria para hacer que el mundo construido sea m\u00e1s equitativo y acogedor para todos, pero sabemos que hay m\u00e1s trabajo por hacer. Inspir\u00e1ndonos en nuestros clientes, adoptamos un enfoque humilde y nos preguntamos: &quot;\u00bfQu\u00e9 deber\u00edamos estar haciendo para ayudar a crear un espacio m\u00e1s accesible y representativo para todos?&quot; Para nosotros, esto significa que asumimos la responsabilidad en todos los niveles, desde el individuo hasta la organizaci\u00f3n. Esto incluye c\u00f3mo y qu\u00e9 construimos para nuestros clientes. Al examinar y ajustar nuestra propia cultura en primer lugar, podemos apoyar mejor a nuestro personal, promover estos valores para nuestros clientes y proporcionar una influencia positiva en el mercado. Este es nuestro trampol\u00edn para crear un cambio significativo en nuestra industria y para nuestro mundo.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h1 class=\"wp-block-heading\">Nuestra Evoluci\u00f3n<\/h1>\n\n\n\n<p>Lo que comenz\u00f3 como una iniciativa modesta se ha convertido en un s\u00f3lido Grupo de Diversidad, Equidad e Inclusi\u00f3n (DEI) concebido y dirigido por empleados de B&amp;A. El objetivo principal de este grupo es proporcionar una plataforma para que los miembros del equipo reciban apoyo formal y responsabilidad y esperen acciones tangibles y oportunas hacia las iniciativas de diversidad e inclusi\u00f3n. El grupo incluye tres comit\u00e9s, cada uno con un enfoque distinto: LGBTQ+, multicultural y mujeres. El Grupo DEI dirige los recursos dirigidos por B&amp;A y recomienda acciones para realizar cambios positivos con un enfoque en aquellos subrepresentados en la industria A\/E\/C.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h1 class=\"wp-block-heading\">C\u00f3mo nos presentamos<\/h1>\n\n\n\n<p>Apoyar la participaci\u00f3n de los empleados en el Grupo DEI permite que cada comit\u00e9 alcance sus objetivos individuales y tenga un impacto positivo en nuestra empresa en su conjunto. Sus iniciativas incluyen:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Organizar reuniones peri\u00f3dicas del comit\u00e9 en las que se anima a los empleados a expresar sus preocupaciones y compartir ideas.<\/li>\n\n\n\n<li>Trabajar con la organizaci\u00f3n My Block, My Hood, My City (M3) y dedicar d\u00edas de servicio a los empleados a los proyectos de limpieza de vecindarios M3 en los lados sur y oeste de Chicago.<\/li>\n\n\n\n<li>Recaudaci\u00f3n de fondos para organizaciones como AIDS Run &amp; Walk Chicago cuyo objetivo es recaudar fondos y concienciar para luchar contra la epidemia del VIH.<\/li>\n\n\n\n<li>Hablar con l\u00edderes empresariales propiedad de mujeres en sesiones informativas patrocinadas por la empresa para comprender mejor c\u00f3mo apoyar a sus organizaciones<\/li>\n\n\n\n<li>Celebraci\u00f3n del &quot;D\u00eda de Vestir de Rojo&quot; para crear conciencia sobre las enfermedades cardiovasculares en las mujeres<\/li>\n\n\n\n<li>Asociaci\u00f3n con Habitat for Humanity para su evento Women Build<\/li>\n\n\n\n<li>Usar alfileres de pronombres personalizados y brindar la oportunidad a empleados y visitantes<\/li>\n\n\n\n<li>Donando dinero y suministros a Margaret&#039;s Village, un refugio para mujeres, ni\u00f1os y familias.<\/li>\n\n\n\n<li>Reconociendo a las personas detr\u00e1s de los proyectos en las cuentas de redes sociales y el sitio web de B&amp;A<\/li>\n\n\n\n<li>Educar a estudiantes universitarios de diversos or\u00edgenes sobre oportunidades profesionales en la industria del aire acondicionado.<\/li>\n\n\n\n<li>Celebrando la Semana Nacional de la Mujer en la Construcci\u00f3n con diversas actividades para los empleados cada mes de marzo<\/li>\n\n\n\n<li>Hablar con los empleados en &quot;Lunch &amp; Learn&quot; dedicado sobre la identidad de g\u00e9nero y c\u00f3mo respetar a los dem\u00e1s en el lugar de trabajo<\/li>\n\n\n\n<li>Se fomentan los proyectos de gira para todos los empleados, incluido el personal de apoyo.<\/li>\n\n\n\n<li>Designar un lugar para que el personal indique sus pronombres en sus firmas de correo electr\u00f3nico<\/li>\n\n\n\n<li>Asociarse con organizaciones como Hire360 y Revolution Workshop para brindar desarrollo de la fuerza laboral de la industria y oportunidades laborales a miembros de comunidades desatendidas<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-gallery has-nested-images columns-default is-cropped wp-block-gallery-1 is-layout-flex wp-block-gallery-is-layout-flex\">\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1440\" height=\"1440\" data-id=\"5544\" src=\"https:\/\/www.bulley.com\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/Pic-1-Mock-interview.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-5544\" srcset=\"https:\/\/www.bulley.com\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/Pic-1-Mock-interview.jpg 1440w, https:\/\/www.bulley.com\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/Pic-1-Mock-interview-300x300.jpg 300w, https:\/\/www.bulley.com\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/Pic-1-Mock-interview-150x150.jpg 150w, https:\/\/www.bulley.com\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/Pic-1-Mock-interview-768x768.jpg 768w, https:\/\/www.bulley.com\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/Pic-1-Mock-interview-12x12.jpg 12w, https:\/\/www.bulley.com\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/Pic-1-Mock-interview-1200x1200.jpg 1200w, https:\/\/www.bulley.com\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/Pic-1-Mock-interview-800x800.jpg 800w, https:\/\/www.bulley.com\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/Pic-1-Mock-interview-750x750.jpg 750w\" sizes=\"auto, (max-width: 1440px) 100vw, 1440px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1575\" height=\"2100\" data-id=\"5543\" src=\"https:\/\/www.bulley.com\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/IMG-1102-1575x2100.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-5543\" srcset=\"https:\/\/www.bulley.com\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/IMG-1102-1575x2100.jpg 1575w, https:\/\/www.bulley.com\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/IMG-1102-225x300.jpg 225w, https:\/\/www.bulley.com\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/IMG-1102-768x1024.jpg 768w, https:\/\/www.bulley.com\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/IMG-1102-1152x1536.jpg 1152w, https:\/\/www.bulley.com\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/IMG-1102-1536x2048.jpg 1536w, https:\/\/www.bulley.com\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/IMG-1102-9x12.jpg 9w, https:\/\/www.bulley.com\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/IMG-1102-1500x2000.jpg 1500w, https:\/\/www.bulley.com\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/IMG-1102-1200x1600.jpg 1200w, https:\/\/www.bulley.com\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/IMG-1102-600x800.jpg 600w, https:\/\/www.bulley.com\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/IMG-1102-563x750.jpg 563w, https:\/\/www.bulley.com\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/IMG-1102-scaled.jpg 1920w\" sizes=\"auto, (max-width: 1575px) 100vw, 1575px\" \/><\/figure>\n<figcaption class=\"blocks-gallery-caption wp-element-caption\"><strong>Izquierda<\/strong>: Los empleados de B&amp;A ense\u00f1an habilidades para entrevistas de trabajo durante un taller de Revolution en una de las comunidades desatendidas de Chicago.<br> <strong>Derecha<\/strong>: B&amp;A incluye ba\u00f1os neutrales al g\u00e9nero en los sitios del proyecto que ayudan a que las personas que no se ajustan al g\u00e9nero se sientan m\u00e1s seguras en los espacios p\u00fablicos.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h1 class=\"wp-block-heading\">Lo que hemos logrado<\/h1>\n\n\n\n<p>Los cambios en los que nuestro Grupo DEI ha influido han tenido un efecto indudablemente positivo en el modo en que B&amp;A construye y se asocia con nuestros clientes.<br><br>El enfoque de gesti\u00f3n de proyectos de B&amp;A se basa en una base de confianza establecida a trav\u00e9s de la inclusi\u00f3n y la comunicaci\u00f3n abierta. Fomentar y apoyar a un equipo que abarca todas las voces y perspectivas ha llevado a formas m\u00e1s reflexivas, innovadoras y receptivas de construir para nuestros clientes y socios.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Prioriza la DEI como tema de la agenda de las reuniones de la OAC<\/li>\n\n\n\n<li>Busca de manera proactiva empresas calificadas propiedad de minor\u00edas y mujeres para que se asocien en nuestros proyectos. B&amp;A mantiene una lista de m\u00e1s de 200 contratistas comerciales y proveedores precalificados de M \/ WBE a quienes invitamos habitualmente a licitar y trabajar en nuestros proyectos.<\/li>\n\n\n\n<li>Organiza ferias de empleo e identifica a comerciantes locales para oportunidades de empleo.<\/li>\n\n\n\n<li>Charlas con miembros de la comunidad que reciben servicios de un proyecto para abordar sus necesidades y \/ o preocupaciones espec\u00edficas. Esto ayuda a cultivar un sentido de propiedad y orgullo c\u00edvico en el proyecto.<\/li>\n\n\n\n<li>Fomenta que los sitios de proyectos se conviertan en lugares de \u201ccultura del cuidado\u201d. Creada por la Asociaci\u00f3n de Contratistas Generales de Chicago (CAGC), la iniciativa busca promover la construcci\u00f3n como la industria preferida por trabajadores diversos y talentosos mediante la creaci\u00f3n de entornos laborales inclusivos en todo el pa\u00eds.<\/li>\n\n\n\n<li>Proporciona ba\u00f1os neutrales en cuanto al g\u00e9nero en los sitios del proyecto.<\/li>\n\n\n\n<li>Implementa una pol\u00edtica de tolerancia cero para el acoso de cualquier tipo en los sitios del proyecto.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-large is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1675\" height=\"1639\" src=\"https:\/\/www.bulley.com\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/CultureofCare__sticker_impact_7.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-5542\" style=\"width:481px;height:469px\" srcset=\"https:\/\/www.bulley.com\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/CultureofCare__sticker_impact_7.png 1675w, https:\/\/www.bulley.com\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/CultureofCare__sticker_impact_7-300x294.png 300w, https:\/\/www.bulley.com\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/CultureofCare__sticker_impact_7-768x751.png 768w, https:\/\/www.bulley.com\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/CultureofCare__sticker_impact_7-1536x1503.png 1536w, https:\/\/www.bulley.com\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/CultureofCare__sticker_impact_7-12x12.png 12w, https:\/\/www.bulley.com\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/CultureofCare__sticker_impact_7-1200x1174.png 1200w, https:\/\/www.bulley.com\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/CultureofCare__sticker_impact_7-800x783.png 800w, https:\/\/www.bulley.com\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/CultureofCare__sticker_impact_7-766x750.png 766w\" sizes=\"auto, (max-width: 1675px) 100vw, 1675px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Como parte de nuestro compromiso de promover la diversidad en nuestros lugares de trabajo, B&amp;A ha asumido el compromiso de Cultura de cuidado del contratista general asociado de Chicagoland. La iniciativa promueve la industria de la construcci\u00f3n como la industria elegida por trabajadores diversos y talentosos al crear entornos de trabajo inclusivos en todo el pa\u00eds.<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h1 class=\"wp-block-heading\">Apoyar la inclusi\u00f3n en el entorno construido<\/h1>\n\n\n\n<p>Si bien B&amp;A da mucha importancia a cultivar una fuerza laboral diversa e inclusiva a nivel interno, nuestro equipo tambi\u00e9n se dedica a hacer lo mismo para la industria de la construcci\u00f3n en general. Escuchamos, empatizamos y respondemos a las necesidades din\u00e1micas de nuestros proyectos y sus respectivos equipos, incluidos el cliente, el arquitecto y los socios comerciales. Una gran parte de ese esfuerzo implica buscar y brindar oportunidades y recursos no solo a empresas diversas, sino tambi\u00e9n a miembros espec\u00edficos del equipo diverso que aportan valor a esas empresas. Este esfuerzo demuestra c\u00f3mo B&amp;A valora la diversidad de antecedentes, experiencias y voces. Hacerlo mejora nuestros proyectos y refleja nuestra creencia de que la administraci\u00f3n, la equidad y la defensa de los dem\u00e1s no solo son importantes, sino necesarias.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"2100\" height=\"1767\" src=\"https:\/\/www.bulley.com\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/IMG_3582_cropped-1-2100x1767.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-5546\" style=\"width:862px;height:725px\" srcset=\"https:\/\/www.bulley.com\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/IMG_3582_cropped-1-2100x1767.jpg 2100w, https:\/\/www.bulley.com\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/IMG_3582_cropped-1-300x252.jpg 300w, https:\/\/www.bulley.com\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/IMG_3582_cropped-1-768x646.jpg 768w, https:\/\/www.bulley.com\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/IMG_3582_cropped-1-1536x1292.jpg 1536w, https:\/\/www.bulley.com\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/IMG_3582_cropped-1-2048x1723.jpg 2048w, https:\/\/www.bulley.com\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/IMG_3582_cropped-1-14x12.jpg 14w, https:\/\/www.bulley.com\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/IMG_3582_cropped-1-2000x1683.jpg 2000w, https:\/\/www.bulley.com\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/IMG_3582_cropped-1-1200x1010.jpg 1200w, https:\/\/www.bulley.com\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/IMG_3582_cropped-1-800x673.jpg 800w, https:\/\/www.bulley.com\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/IMG_3582_cropped-1-892x750.jpg 892w\" sizes=\"auto, (max-width: 2100px) 100vw, 2100px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\"><br>B&amp;A abraza la igualdad, apoya la tolerancia y cree que somos mejores cuando trabajamos juntos.<\/figcaption><\/figure>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Nuestro compromiso El \u00e9xito de Bulley &amp; Andrews (B&amp;A) radica en comprender lo que m\u00e1s importa y respetarlo. 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