Dana Erdman

Dana, estudiante de teatro en la universidad, nunca imaginó que ocupar un lugar central significaría elevar una empresa de construcción de más de 130 años a la vanguardia de la tecnología, intercambiar manuscritos por manuales sobre innovación y defenderse de ataques cibernéticos. Sin embargo, ahí es exactamente donde se encuentra Dana y no podría haber sido mejor elegida para el papel.

La fuerza impulsora detrás de los avances tecnológicos de B&A y los avances sustanciales en diversidad, equidad e inclusión, la búsqueda de mejora continua de Dana ha llevado a B&A a una nueva era. Bajo su tutela, B&A está llevando la tecnología y la innovación a nuevas alturas y haciendo que nuestra industria sea más accesible y equitativa.

Responsable del programa general de construcción y diseño virtual de B&A y de la tecnología que la empresa implementa en el campo y en la oficina, el espíritu de Dana trasciende el aprovechamiento de la tecnología para mejorar los resultados de la empresa. Más bien, sus esfuerzos se basan en datos con un claro enfoque en respaldar la toma de decisiones más informada con el objetivo de mejorar el proceso de construcción y, lo que es más importante, los resultados del cliente. Su trabajo permite que los proyectos operen de manera eficiente y más segura a través de herramientas de planificación de última generación que identifican y resuelven problemas antes de que surjan en el campo.

Dana aborda cada tarea con una curiosidad innata y el compromiso de ser mejor que el día anterior. Líder de la iniciativa Diversidad, Equidad e Inclusión dirigida por los empleados de B&A, dirige los esfuerzos de la empresa hacia la creación de un ambiente de trabajo más inclusivo donde las diferencias no solo se respetan sino que se celebran y amplifican. El trabajo de Dana ha tenido un profundo impacto en el fomento de una cultura de inclusión que hace que la industria sea más acogedora y accesible para quienes antes estaban excluidos.

Su enfoque con visión de futuro mantiene a B&A a la vanguardia de la industria y su determinación de hacerla más inclusiva le ha valido el reconocimiento como una de las “Líderes Notables en DEI” de Crain's Chicago Business para 2023, Mujeres Influyentes en la Construcción de 2019 de Constructech, 40 de Autodesk. menor de 40 años y miembro del consejo asesor de Preconstrucción de Autodesk en 2022.

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