Posición abierta

Superintendente de campo | Nashville, TN

Resumen de posición:

El Superintendente de Campo supervisa un equipo de proyecto de empleados, contratistas y subcontratistas para garantizar que se cumplan las políticas y procedimientos de la empresa en cuanto a seguridad, programación, presupuesto, calidad y satisfacción del cliente.

Responsabilidades:

  • Administre y coordine todas las operaciones del lugar de trabajo, específicamente para incluir el trabajo preliminar
  • Gestionar la mano de obra y los subcontratistas para garantizar la calidad del trabajo y la entrega puntual de los servicios.
  • Mantener una relación positiva con propietarios, arquitectos y administradores de proyectos
  • Coordinar con los inspectores de la jurisdicción local y los representantes de las empresas de servicios públicos para garantizar el cumplimiento
  • Hace cumplir estrictamente el Programa de seguridad, asegurando que todas las partes comprendan la importancia de la seguridad para el proyecto y continúen educando según sea necesario.
  • Preparar y mantener cronogramas detallados a corto plazo.
  • Gestione el proceso de pago de facturas y la gestión financiera de los costes del proyecto.
  • Resolver problemas de campo del día a día
  • Preparar informes diarios con toda la mano de obra y actividades importantes.
  • Asegurar la satisfacción del cliente reconociendo y satisfaciendo todas sus necesidades.
  • Proporcione liderazgo a través de una buena comunicación, buen juicio y escucha.
  • Administrar, orientar y entrenar a otros supervisores de construcción y capataces.
  • Supervisa e inspecciona el trabajo en el lugar y como se realiza contra diseños, planos, especificaciones, subcontratos / alcances, dibujos de taller y mano de obra en general.
  • Documenta y administra los detalles del lugar de trabajo, informa sobre el progreso diario, charlas de caja de herramientas, reuniones semanales de capataces, desarrolla planes de anticipación de dos semanas y administra el cronograma del proyecto.
  • Gestiona y establece las expectativas del cliente y aborda de forma profesional las inquietudes o la escalada de problemas.

Calificaciones:

  • Licenciatura en Construcción o un título relacionado
  • 4 - 7 años de experiencia o nivel de educación equivalente combinado con experiencia.
  • Conocimiento de las habilidades de software informático relacionadas con la construcción para la programación y la gestión de proyectos.
  •  Al menos 3 años gestionando personas, incluyendo contratación, evaluación y coaching.
8 Profesionales certificados CM Lean
6 Comercios de auto rendimiento
32 Profesionales acreditados LEED